Di., 17.04.2018

Firma REKU stellt sich beim Mittelstandsforum der Vlothoer FDP vor »Die gute Mischung ist unsere Stärke«

Die FDP zu Gast beim Uffelner Unternehmen REKU: Hans Dieter Reckermann (rechts) und Tobias Reckermann (links) informierten die die örtlichen Liberalen mit dem FDP-Ortsvorsitzenden Siegfried Mühlenweg (hinten rechts).

Die FDP zu Gast beim Uffelner Unternehmen REKU: Hans Dieter Reckermann (rechts) und Tobias Reckermann (links) informierten die die örtlichen Liberalen mit dem FDP-Ortsvorsitzenden Siegfried Mühlenweg (hinten rechts). Foto: Gisela Schwarze

Vlotho (WB). Ihre Reihe der Besuche zum »Mittelstandsforum« haben die Freien Demokraten beim Uffelner Unternehmen REKU fortgesetzt. Die beiden Chefs Hans Dieter und Tobias Reckermann führten durchs Unternehmen an der Werftstraße 4 und beschrieben die erfolgreiche Geschäftsentwicklung.

»In unserem Familienbetrieb arbeiten wir mit Markenführern der Automobilindustrie zusammen, aber auch mit vielen kleinen und mittleren Unternehmen. Genau diese gute Mischung ist unsere Stärke«, sagte Hans Dieter Reckermann, Geschäftsführer der REKU Thermoforming Reckermann GmbH, beim FDP-Mittelstandsforum in Vlotho. Zuverlässigkeit, Können, Kundennähe und erstklassiger Service seien für den unternehmerischen Erfolg entscheidend, fügte der Juniorchef Tobias Reckermann hinzu.

Perspektiven aufgezeigt

Auf Initiative des Ortsvorsitzenden Siegfried Mühlenweg und seines Stellvertreters Friedrich-Wilhelm Südmersen ließen sich die Freien Demokraten über die aktuelle Lage und die Perspektiven des 1992 gegründeten Unternehmens informieren. Die REKU GmbH ist spezialisiert auf die individuelle Fertigung und den Vertrieb thermogeformter und CNC-gefräster Kunststoffteile.

Nur mit hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern seien die komplexen Aufgaben im Formen- und Werkzeugbau zu erfüllen, betonte Hans Dieter Reckermann. Die derzeitige Geschäftslage und die Zukunftsaussichten seien ausgezeichnet, die Auftragsbücher gut gefüllt. Große Sorge bereite ihm jedoch der anhaltende Fachkräftemangel, betonte der 70-jährige Unternehmer.

Schwierige Suche nach Auszubildenden

Auch sei es schwierig, Auszubildende zu finden, die Interesse an technischen Vorgängen haben, ergänzte Diplom-Ingenieur Tobias Reckermann (35), der seit 2009 im väterlichen Unternehmen tätig ist. Nicht genug junge Menschen seien motiviert, den Weg einer anspruchsvollen Berufsausbildung aufzunehmen und durchzuhalten. Pro Jahr stelle REKU drei neue Auszubildende als Werkzeugmacher oder Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik ein, berichtete Tobias Reckermann. Die REKU GmbH beschäftigt derzeit knapp 100 Mitarbeiter, darunter zehn Auszubildende.

Bürokratie reduzieren

Laut Erfahrung des Firmengründers seien weniger bürokratische Hindernisse für den deutschen Mittelstand förderlich. Siegfried Mühlenweg verwies auf das so genannte »Entfesselungsgesetz« der schwarz-gelben NRW-Koalition, mit dem zahlreiche Hürden für Wirtschaft und Mittelstand in Richtung Bürokratieabbau abgeschafft werden sollten. Laut ans Dieter Reckermann sind die Auswirkungen dieser Gesetzesinitiative in Vlotho bisher noch nicht angekommen. Es bleibe noch abzuwarten, ob sich das Gesetz tatsächlich als Aufbruchsignal für bessere Standortbedingungen und reduzierte Bürokratielasten erweise, so Reckermann.

Tobias Reckermann äußerte sich kritisch zur Umsetzung von EU-Recht in den Mitgliedsstaaten. Er habe den Eindruck, dass vor allem Deutschland das EU-Recht besonders eifrig umsetze und beachte, sagte der Junior-Chef.

Für künftige Herausforderungen gerüstet

Die mittelständischen Unternehmer ließen keinen Zweifel, dass ihnen die unternehmerische Tätigkeit immer wieder großen Spaß bereitet. »Die Kunden trauen uns viel zu«, hieß es übereinstimmend: »Geht nicht, gibt es bei uns nicht!« Hans Dieter und Tobias Reckermann zeigten sich zuversichtlich, künftige Herausforderungen auch in einem schwierigeren wirtschaftlichen Umfeld weiter erfolgreich zu bestehen. Wichtig für den unternehmerischen Erfolg sei stets auch der »gesunde Menschenverstand«, betonte der Senior-Chef. Daran habe sich seit Anbeginn seiner beruflichen Selbstständigkeit nichts geändert.

 

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