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Gewerkschaft: „Viel Potenzial auf dem heimischen Bau“ – Branche für junge Leute attraktiver machen

Noch 410 freie Ausbildungsstellen

Höxter

Bei den heimischen Baufirmen gibt es noch 410 freie Ausbildungsplätze. Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet – doch viele Firmen in ganz OWL suchen weiter Nachwuchs. Im Kreis Höxter sind von insgesamt 1120 gemeldeten Ausbildungsstellen aktuell noch 410 Plätze zu vergeben. Das teilte die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt mit und beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur.

Im Hoch- und Tiefbau sind viele Ausbildungsstellen unbesetzt – hier die Pflasterarbeiten Marktstraße in Höxter. Foto: Michael Robrecht

Die IG Bau Ostwestfalen-Lippe warnt vor einer Verschärfung des Fachkräftemangels, sollte ein Großteil der Stellen unbesetzt bleiben, und ruft Berufsstarter dazu auf, sich insbesondere in der Baubranche umzusehen. Laut Arbeitsagentur sind bei Hoch-und Tiefbauunternehmen in Nordrhein-Westfalen derzeit noch rund 1550 Plätze frei. Das entspricht etwa der Hälfte aller gemeldeten Ausbildungsstellen in der Branche. „Die Corona-Pandemie ist insgesamt am heimischen Ausbildungsmarkt nicht spurlos vorbeigegangen. Teils bieten Firmen weniger Plätze an oder fahren die Ausbildung ganz zurück. Auch der Berufsschulunterricht kann nicht überall wie gewohnt stattfinden. In vielen Bereichen bewerben sich aber auch deutlich weniger Schulabgänger“, sagt Sabine Katzsche-Döring, Bezirksvorsitzende der IG Bau Ostwestfalen-Lippe. Doch jeder Azubi, der jetzt fehle, sei in drei Jahren eine dringend gebrauchte Fachkraft weniger. Besonders das Baugewerbe müsse angesichts der anhaltend hohen Auftragslage – vom Wohnungs- bis zum Gleis- und Straßenbau – noch mehr Berufsanfänger für sich gewinnen.

Dabei stünden Bau-Azubis im Branchenvergleich in puncto Bezahlung an der Spitze, wie eine Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt. Ein angehender Maurer kommt demnach im ersten Ausbildungsjahr auf 890 Euro pro Monat. Im zweiten Jahr liegt die Vergütung bei 1230 Euro, im dritten sind es 1495 Euro. Im Anschluss an den Gesellenbrief können sich Beschäftigte fortbilden und es bis zum Polier oder Bauleiter bringen. Viele Fachleute verließen jedoch nach der Ausbildung ihren Baubetrieb, so die Gewerkschaft – vor allem wegen harter Arbeitsbedingungen und den oft langen, aber unbezahlten Fahrzeiten zu den Baustellen. „Es kommt darauf an, den Bau auch nach der Ausbildung attraktiver zu machen. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier wichtig“, betont Carsten Burckhardt vom IG BAU-Bundesvorstand. Deshalb fordert die Gewerkschaft in der laufenden Tarifrunde für die Branche eine Entschädigung der Wegezeiten, 5,3 Prozent mehr Einkommen und den Angleich der Ost-an die Westlöhne. Die Arbeitgeber hätten in den Tarifverhandlungen bis Ende September die Chance, die Branche für die Zukunft aufzustellen. „Ohne höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen wird es kaum gelingen, die enorme Nachfrage nach neuen Wohnungen, sanierten Straßen und energetischen Gebäudesanierungen in den kommenden Jahren zu bewältigen“, so Burckhardt.

Infos rund um die Bau-Ausbildung und freie Plätze vor Ort bei den Sozialkassen der Bauwirtschaft online www.bau-stellen.dehttps://www.westfalen-blatt.de/owl/kreis-hoexter/bad-driburg/der-markt-bietet-chancen-1017470

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